"Один совет наставника,

                                                может сэкономить годы   ошибок!"

Нацпроект «Образование»: организация  наставничества в школе

В конце 2018 года был утвержден национальный проект «Образование». Наставничество играет одну из ведущих ролей в его реализации.

Место наставничества в современном образовании

Две главные цели заявленного нацпроекта:

1. Обеспечение глобальной конкурентоспособности российского образования, вхождение России в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования.

2. Воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов Российской Федерации, исторических и национально-культурных традиций.

Наставничество рассматривается как перспективная образовательная технология, которая позволяет передавать знания, формировать необходимые навыки и осознанность быстрее, чем традиционные способы. Педагог в роли наставника не только ретранслирует знания, но и отвечает на вызов времени.

Наставничество — серьезный, ответственный процесс, поэтому большую роль играет изначальная мотивация педагога. Не стоит путать наставничество с тьюторством, менторством и коучингом, поскольку они решают разные задачи. 

Задача наставника – помочь наставляемому реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения. Но при назначении наставника администрация образовательного учреждения должна помнить, что наставничество – это общественное поручение, основанное на принципе добровольности, и учитывать следующее: педагог ­наставник должен обладать высокими профессиональными качествами, коммуникативными способностями, пользоваться авторитетом в коллективе среди коллег, учащихся (воспитанников), родителей. Желательно и обоюдное согласие наставника и наставляемого в совместной работе.

 

1	Распоряжение Минпросвещения РФ №Р-145 от 25.12.2019г. «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»	Файл
2	Приказ Минобразования и молодежной политики Свердловской области №385-Д от 19.04.2022г. «Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях, расположенных на территории Свердловской области»	Файл
3	Приказ МОУО-УО ТГО №286 от 22.07.2022г. «О внедрении системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях»	Файл
4	Приказ ОО №144 от 22.07.2022г. «О внедрении системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в МКОУ ООШ д.Увал» (назначение куратора)	Файл
5	Приказ ОО №150 от 10.11.2020г. «Об утверждении Положения о наставничестве в МКОУ ООШ д. Увал»	Файл
6	Приказ ОО №199 от 04.10.2022г. «О наставничестве»	Файл
7	Положение о наставничестве (утверждено 10.10.2020г.) с изменениями	Файл
8	Программа целевой модели наставничества МКОУ ООШ д. Увал (утверждена 09.11.2022г.)	Файл
9	План мероприятий «дорожная карта» внедрения целевой модели наставничества в МКОУ ООШ д. Увал на 2020-2021уч.год	Файл
10	План работы "дорожная карта" педагога-наставника с молодым специалистом в 2023-2024уч.году	Файл
11	План работы педагога-наставника с молодым педагогом в 2023-2024уч.году	Файл
12	Анализ работы педагога с молодым специалистом в 2020-2021уч.году	Файл
13	Ценности наставника	Файл
14	Мониторинг внедрения целевой модели наставничества	Файл
15	Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися	Файл
16	Методология (целевая модель) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися	Файл
17	Приказ ОО №191 от 22.08.2023г. "О формировании наставнических пар на 2023-2024уч.г."	Файл
18	"Дорожная карта" реализации модели наставничества в МКОУ ООШ д. Увал на 2022-2025 учебные годы	Файл

 Аналитическая справка о проделанной работе педагога-наставника

Приказ ОО №222 от 09.11.2022г."Об утверждении программы наставничества"

Приказ ОО №174 от 02.09.2022г. "Об утверждении Плана реализации целевой модели наставничества"

План реализации целевой модели наставничества в МКОУ ООШ д. Увал на 2022-2024гг.

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ НАСТАВНИКОВ

 

АКАДЕМИЯ НАСТАВНИКОВ

https://academy.sk.ru/

БИЛЕТ В БУДУЩЕЕ

https://biletworldskills.ru/

КАДРЫ БУДУЩЕГО ДЛЯ РЕГИОНОВ

https://asi.ru/leaders/initiatives/education_leaders/futurestaff/

КРУЖКОВОЕ ДВИЖЕНИЕ НТИ

https://go.kruzhok.org/

МОЛОДАЯ ЭНЕРГИЯ РусГидро

https://hydroschool.ru/

НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ «ИНТЕГРАЛ»

http://integral-russia.ru/o-nas_1-2/

Проект  Старшие братья Старшие сестры

https://www.nastavniki.org/projects/